لائحة التدريب الخارجي للعاملين غير الأكاديمين لسنة 2015م

1. يشترط أن لا تقل درجة المرشح للتدريب عن الدرجة الخامسة .

2. ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي للمرشح للتدريب عن (جيد جداً) في السنة الأخيرة.

3.أن يكون المرشح للتدريب قد اجتاز ثلاث دورات حتمية هي :

أ‌- أساسيات الحاسوب .

ب‌- إعداد وكتابة التقارير .

ت‌- القوانين واللوائح المنظمة للعمل

. 4. أن يكون المرشح للتدريب قد اجتاز ثلاث دورات متقدمة هي :

أ‌- دورة متخصصة في مجال العمل.

ب‌- التخطيط الاستراتيجي.

ت‌- المهارات القيادية .

5. أن تكون الدورة التدريبية مرتبطة بعمل المرشح للتدريب .

6. أن يكون المرشح للتدريب ملماً بالغة التي تدار بها الدورة .

7. ألا يتم الترشيح لدورة أخرى للمرشح للتدريب إلا بعد مضي ثلاثة سنوات على الأقل من الدورة الأولى .

8. عدم توفر الدورة التدريبية بداخل السودان .

9. ألا تقل الدورة التدريبية عن (ثلاثة) أيام ولا تزيد عن (سبعة) أيام .

10. يستحق المرشح للتدريب خلال فترة التدريب الآتي :

أ‌- تذكرة سفر على الدرجة السياحية ذهاباً واياباً لجهة التدريب .

ب‌- رسوم التسجيل للدورة .

ت‌- نثرية يومية حسب الدرجة على النحو الآتي : -

الدرجة الخامسة - سبعون 70 دولاراً -

الدرجة الثالثة - 85 خمسة وثمانون دولاراً -

الدرجة الثانية - 100 مائة دولار -

الدرجة الأولى – 120 مائة وعشرين دولاراً

11. يتم التقديم والترشيح للتدريب من رؤساء الوحدات المختلفة على استمارة التقديم المخصصة لهذا الغرض بالادارة العامة للتدريب ، وعلى المتدرب الالتزام بحضور كل فعاليات الدورة وكتابة تقرير عن الفترة التي قضاها ومدى استفادته منها

. 12. إذا أخل المتدرب بضوابط وفعاليات الدورة يلزم بدفع تكلفتها كاملة. 13. يتم التدريب وفقاً للمواجهات وتحت الاشراف المباشر للإدارة العامة للتدريب . 14. يعمل بهذه اللائحة اعتباراً من تاريخ الموافقة عليها من مدير الجامعة .